Home - Organizzazioni Positive - Maria Gabriella La Porta

Fai Vlare il tuo valre

Fai Vlare
il tuo valre

Prendi consapevolezza del valore,

trasforma le aree di forza in risultati,

il benessere in performance,

la felicità in successo.

Accompagniamo persone e organizzazioni

nel prendersi cura del proprio valore e della propria felicità

per trasformarli in risultati straordinari

Alcune delle aziende che hanno deciso di volare con noi:

I numeri della positività

La positività è l’investimento più sicuro e redditizio per tutte le organizzazioni.

+ 0 %

capacità di INNOVARE

Fonte: Harvard Business Review

+ 0 %

impatto sulla RETENTION

Fonte: Gallup

+ 0 %

aumento VENDITE

Fonte: Shawn Achor

+ 0 %

aumento PRODUTTIVITA

Fonte: Shawn Achor

- 0 %

indici di TURNOVER

Fonte: Gallup

I numeri della negatività

In aziende di ogni tipo e dimensione le negatività drenano energie personali e performance i ben oltre le difficoltà di mercato: lamentele, pessimismo, cattiva comunicazione e conflitti per esempio ostacolano il raggiungimento di risultati.

0 %

Dipendenti
demotivati

Fonte: Gallup

0 mld

persi
in
produttività

Fonte: Gallup, Valore D, Università Cattolica

0 %

leader
vittima di
burnout

0 %

leader
vittima di
burnout

Fonte: Harvard Medical School

0 %

persone che cambiano lavoro perchè non apprezzate

Fonte: McKinsey

Supportiamo la crescita di leader, team e organizzazioni positive

Non esistono organizzazioni positive senza leader positivi

Cos’è
un’organizzazione positiva?

"Le Organizzazioni positive sono luoghi che fanno fiorire e prosperare le persone e riescono, grazie al focus sul benessere, a realizzare risultati migliori in termini di produttività, innovazione, vendite, profitti, …”

V. Gennari, D. Di Ciaccio
La scienza delle organizzazioni positive

Cos’è
la leadership positiva?

“La leadership positiva riguarda l’implementazione di molteplici pratiche positive che conducono individui e organizzazioni ad esprimere il loro massimo potenziale e valore nel lavoro, ad aumentare l’energia e raggiungere livelli di efficienza.”

Prof. Kim Cameron

La scienza della felicità

È l’insieme delle discipline scientifiche che provano che la felicità non è solo un’emozione ma la competenza da sviluppare per attivare il valore di persone e organizzazioni.

"Il nostro cervello è letteralmente programmato per ottenere le migliori prestazioni non quando è in uno stato negativo o neutro, bensì quando si trova in uno stato positivo. La nostra intelligenza aumenta, la creatività migliora, i livelli di energia si alzano."

Shawn Achor

Harvard University

Che cosa è la felicità

Per “felicità” intendiamo una dimensione di vita sostenibile nel tempo attraverso il suo allenamento consapevole e informato, con il coinvolgimento attivo e costante in pratiche positive (S. Lyubomirsky, 2019).

"Si è felici quando si è fertili e si è in grado di generare. Di qui il nesso tra felicità e bene, dove il bene è la piena realizzazione di ciascun ente secondo la propria natura."

Stefano Zamagni

La forza dell'Intelligenza Emotiva

E’ la capacità di integrare ragione ed emozioni per prendere le migliori decisioni, elencata dal World Economic Forum tra le principali competenze dei leader performanti. Studi dimostrano che l’intelligenza emotiva impatta:

oltre l’80% delle competenze che differenziano i top performer
il doppio delle capacità cognitive sui risultati di business

"Le emozioni guidano le persone e le persone guidano la performance. Per questo, per un leader è essenziale sviluppare le competenze di Intelligenza Emotiva”

Joshua Freedman