La positività è l’investimento più sicuro e redditizio per tutte le organizzazioni.
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capacità di INNOVARE
Fonte: Harvard Business Review
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impatto sulla RETENTION
Fonte: Gallup
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aumento VENDITE
Fonte: Shawn Achor
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aumento PRODUTTIVITA
Fonte: Shawn Achor
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indici di TURNOVER
Fonte: Gallup
I numeri della negatività
In aziende di ogni tipo e dimensione le negatività drenano energie personali e performance i ben oltre le difficoltà di mercato: lamentele, pessimismo, cattiva comunicazione e conflitti per esempio ostacolano il raggiungimento di risultati.
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Dipendenti demotivati
Fonte: Gallup
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persi in produttività
Fonte: Gallup, Valore D, Università Cattolica
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leader vittima di burnout
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leader vittima di burnout
Fonte: Harvard Medical School
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persone che cambiano lavoro perchè non apprezzate
Fonte: McKinsey
Supportiamo la crescita di leader, team e organizzazioni positive
Non esistono organizzazioni positive senza leader positivi
Cos’è un’organizzazione positiva?
"Le Organizzazioni positive sono luoghi che fanno fiorire e prosperare le persone e riescono, grazie al focus sul benessere, a realizzare risultati migliori in termini di produttività, innovazione, vendite, profitti, …”
V. Gennari, D. Di Ciaccio La scienza delle organizzazioni positive
Cos’è la leadership positiva?
“La leadership positiva riguarda l’implementazione di molteplici pratiche positive che conducono individui e organizzazioni ad esprimere il loro massimo potenziale e valore nel lavoro, ad aumentare l’energia e raggiungere livelli di efficienza.”
Prof. Kim Cameron
La scienza della felicità
È l’insieme delle discipline scientifiche che provano che la felicità non è solo un’emozione ma la competenza da sviluppare per attivare il valore di persone e organizzazioni.
"Il nostro cervello è letteralmente programmato per ottenere le migliori prestazioni non quando è in uno stato negativo o neutro, bensì quando si trova in uno stato positivo. La nostra intelligenza aumenta, la creatività migliora, i livelli di energia si alzano."
Shawn Achor
Harvard University
Che cosa è la felicità
Per “felicità” intendiamo una dimensione di vita sostenibile nel tempo attraverso il suo allenamento consapevole e informato, con il coinvolgimento attivo e costante in pratiche positive (S. Lyubomirsky, 2019).
"Si è felici quando si è fertili e si è in grado di generare. Di qui il nesso tra felicità e bene, dove il bene è la piena realizzazione di ciascun ente secondo la propria natura."
Stefano Zamagni
La forza dell'Intelligenza Emotiva
E’ la capacità di integrare ragione ed emozioni per prendere le migliori decisioni, elencata dal World Economic Forum tra le principali competenze dei leader performanti. Studi dimostrano che l’intelligenza emotiva impatta:
oltre l’80% delle competenze che differenziano i top performer
il doppio delle capacità cognitive sui risultati di business
"Le emozioni guidano le persone e le persone guidano la performance. Per questo, per un leader è essenziale sviluppare le competenze di Intelligenza Emotiva”
Joshua Freedman
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