Storie di successo
Nessun percorso formativo può essere uguale a un altro. Questo perché il protagonista non è il programma ma sono le persone, il team, il loro valore e la loro crescita.
Perciò non abbiamo programmi “a catalogo”. Ogni progetto è costruito su misura in stretta collaborazione con il management aziendale.
Diamo il nostro contributo al successo di numerose realtà aziendali con cui è maturato un rapporto basato sulla fiducia. Non ne citiamo i nomi, pur se di grande rilievo, per atto di attenzione nei loro confronti e perché il nostro proposito è di prenderci cura del valore e della felicità di persone e team per generare risultati straordinari, indipendentemente dalla notorietà del brand o dalla grandezza dell’azienda.
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Venditori di Valore
Un team di Sales Export Managers ha affrontato un percorso intensivo per tirar fuori il proprio meglio e ripartire con nuova consapevolezza, nuovi strumenti e batterie cariche
#happysales #fiducia
Stili personali e Leadership
POLES test per costruire relazioni positive e collaborative in azienda
#test #fiducia #leadershippositiva
+NOI: percorso di sviluppo del team
La crescita di una ORG+: un’azienda leader nel mercato della produzione di sistemi filtranti dell’acqua, è in un percorso volto a generare competenze e pratiche positive per far fiorire risultati straordinari.
#sales #fiducia #empatia #leadershippositiva #feedback
Valore in pista
Attraverso attività di team building, formazione e team coaching, abbiamo sviluppato le competenze commerciali di un team di 15 venditori all’interno di un’azienda che rappresenta un importante brand del beverage.
#valore #team
Gestire lo stress
Percorso dedicato al team finance di un importante brand beverage allo scopo di sviluppare capacità per riconoscere le origini dello stress e le modalità per affrontare cambiamenti e difficoltà.
#stress #finance #resilienza
I nuovi manager delle vendite: happy sales, intelligenza emotiva e performance
Percorso dedicato ai sales manager di un’azienda di design allo scopo di definire pratiche concrete per produrre risultati straordinari tramite il potere della Scienza della Felicità.
#sales #fiducia #empatia
Coaching Leader Development
Nuove pratiche di leadership: il capo coach e il feed-back come strumento di apprendimento e sviluppo delle risorse di un’azienda chimica.
#leadership #feedback
Intelligenza emotiva e performance aziendali: il vantaggio della felicità in azienda
50 giovani industriali hanno compreso come e perché felicità e benessere sono il miglior investimento
#felicita #fiducia #intelligenzaemotiva
Comprendere il cliente per renderlo felice e vendere di più
I professionisti delle vendite di numerose aziende di una associazione confindustriale hanno acquisito competenze per costruire la relazione con il cliente attraverso una modalità innovativa, volta a generare la fedeltà sulla base della felicità.
#happysales #fiducia #empatia
Formiamoci al valore
Abbiamo lavorato con la forza vendita HORECA composta da 100 persone per fare in modo che i professionisti di un importante brand del beverage acquisissero competenze nella comprensione e trasmissione del valore, allo scopo di costruire la relazione con il cliente.
#valore #empatia #relazione
Il venditore potente e felice
Dimostrazione pratica basata su dati scientifici destinata ai professionisti della vendita di diverse aziende associate ad un gruppo confindustriale che testimonia come un venditore felice vende il 37% in più di uno non felice.
#happysales #scienzadella felicita #org+
I nuovi manager delle vendite: happy sales, intelligenza emotiva e performance straordinarie
Formazione di 25 sales manager di diverse aziende che fanno parte di un’associazione confidustriale: uno straordinario scambio di esperienze e conoscenze basato sulla consapevolezza del potere della Scienza della Felicità applicata alle vendite.
#valore #scienzadellafelicita
Valore, autoefficacia e gioco di squadra per le vendite
Partendo dalla consapevolezza dei punti di forza di ognuno e del team, un articolato percorso ha rinforzato le competenze di comunicazione, vendita, negoziazione, collaborazione, gestione del tempo e dello stress di un sales team di un’azienda leader nel campo dell’home care.
#team #stress #happysales
Attivare la resilienza per accelerare la ripartenza
3 webinar da un’ora per imparare a gestire le proprie energie ed essere resilienti anche nei momenti più complessi.
#resilienza #ripartire #energia
Come costruire un brand di successo
Comprensione delle tematiche di marketing che in questo momento bisogna conoscere, sviluppare e implementare per un marketing management orientato al futuro.
#marketing #brand #futuro
We grow, we win:
ORG+ in crescita
La crescita di un’ORG+: manager e collaboratori (oltre 100 persone) di un’azienda leader in accessori per pentole definiscono e diffondono pratiche positive e azioni concrete, primi step verso l’organizzazione positiva.
#org+ #valore #leadershippositiva #feedback
Feedback Days
Definizione del modello di feed-back e del processo di generazione della cultura del feedback all’interno della struttura aziendale composta da oltre 180 persone di un importante gruppo leader nell’ambito del beverage.
#feedback
Tutti per uno: comunicare e collaborare per eccellere insieme
Percorso destinato al team HR di un’azienda leader nella produzione del cioccolato: consapevolezza degli stili sociali e relazionali, azioni di team per collaborare meglio, applicazione del modello di feedback.
#team #collaborazione #feedback
Sales Academy
Consapevolezza del proprio valore e delle tecniche più attuali per supportare la relazione con i clienti e massimizzare i risultati di vendita
#happysales #empatia #valore
Positive Leaders Team Development
Individuazione e costruzione delle competenze dei leader per guidare un’azienda leader nella produzione di manici per pentole attraverso la crescita e la costruzione di un’organizzazione positiva.
#leadership #org+