Storie di successo

Nessun percorso formativo può essere uguale a un altro. Questo perché il protagonista non è il programma ma sono le persone, il team, il loro valore e la loro crescita.

Perciò non abbiamo programmi “a catalogo”. Ogni progetto è costruito su misura in stretta collaborazione con il management aziendale.

Diamo il nostro contributo al successo di numerose realtà aziendali con cui è maturato un rapporto basato sulla fiducia. Non ne citiamo i nomi, pur se di grande rilievo, per atto di attenzione nei loro confronti e perché il nostro proposito è di prenderci cura del valore e della felicità di persone e team per generare risultati straordinari, indipendentemente dalla notorietà del brand o dalla grandezza dell’azienda.

Venditori di Valore

Happy Sales

Un team di Sales Export Managers ha affrontato un percorso intensivo per tirar fuori il proprio meglio e ripartire con nuova consapevolezza, nuovi strumenti e batterie cariche

#happysales #fiducia

Stili personali e Leadership

POLES test per costruire relazioni positive e collaborative in azienda

#test #fiducia #leadershippositiva

+NOI: percorso di sviluppo del team

La crescita di una ORG+: un’azienda leader nel mercato della produzione di sistemi filtranti dell’acqua, è in un percorso volto a generare  competenze e pratiche positive per far fiorire risultati straordinari.

#sales #fiducia #empatia #leadershippositiva #feedback

Valore in pista

Attraverso attività di team building, formazione e team coaching, abbiamo sviluppato le competenze commerciali di un team di 15 venditori all’interno di un’azienda che rappresenta un importante brand del beverage.

#valore #team 

Gestire lo stress

Percorso dedicato al team finance di un importante brand beverage allo scopo di sviluppare capacità per riconoscere le origini dello stress e le modalità per affrontare cambiamenti e difficoltà

#stress #finance #resilienza

I nuovi manager delle vendite: happy sales, intelligenza emotiva e performance

Percorso dedicato ai sales manager di un’azienda di design allo scopo di definire pratiche concrete  per produrre risultati straordinari tramite il potere della Scienza della Felicità.

#sales #fiducia #empatia

Coaching Leader Development

Nuove pratiche di leadership: il capo coach e il feed-back come strumento di apprendimento e sviluppo delle risorse di un’azienda chimica.

#leadership #feedback 

Intelligenza emotiva e performance aziendali: il vantaggio della felicità in azienda

50 giovani industriali hanno compreso come e perché felicità e benessere sono il miglior investimento

#felicita #fiducia #intelligenzaemotiva

Comprendere il cliente per renderlo felice e vendere di più

I professionisti delle vendite di numerose aziende di una associazione confindustriale hanno acquisito competenze per costruire la relazione con il cliente attraverso una modalità innovativa, volta a generare la fedeltà sulla base della felicità.

#happysales #fiducia #empatia

Formiamoci al valore

Abbiamo lavorato con la forza vendita HORECA composta da 100 persone per fare in modo che i professionisti di un importante brand del beverage acquisissero competenze nella comprensione e trasmissione del valore, allo scopo di costruire la relazione con il cliente.

#valore #empatia #relazione 

Il venditore potente e felice

Dimostrazione pratica basata su dati scientifici destinata ai professionisti della vendita di diverse aziende associate ad un gruppo confindustriale che testimonia come un venditore felice vende il 37% in più di uno non felice.

#happysales #scienzadella felicita #org+

I nuovi manager delle vendite: happy sales, intelligenza emotiva e performance straordinarie

Formazione di 25 sales manager di diverse aziende che fanno parte di un’associazione confidustriale: uno straordinario scambio di esperienze e conoscenze basato sulla consapevolezza del potere della Scienza della Felicità applicata alle vendite.

#valore #scienzadellafelicita

Valore, autoefficacia e gioco di squadra per le vendite

Partendo dalla consapevolezza dei punti di forza di ognuno e del team, un articolato percorso ha rinforzato le competenze di comunicazione, vendita, negoziazione, collaborazione, gestione del tempo e dello stress di un sales team di un’azienda leader nel campo dell’home care. 

#team #stress #happysales

Attivare la resilienza per accelerare la ripartenza

3 webinar da un’ora per imparare a gestire le proprie energie ed essere resilienti anche nei momenti più complessi.

#resilienza #ripartire #energia

Come costruire un brand di successo

Comprensione delle tematiche di marketing che in questo momento bisogna conoscere, sviluppare e implementare per un marketing management orientato al futuro.

#marketing #brand #futuro

We grow, we win:
ORG+ in crescita

La crescita di un’ORG+: manager e collaboratori (oltre 100 persone) di un’azienda leader in accessori per pentole  definiscono e diffondono pratiche positive e azioni concrete, primi step verso l’organizzazione positiva.

#org+ #valore #leadershippositiva #feedback

Feedback Days

Definizione del modello di feed-back e del processo di generazione della cultura del feedback all’interno della struttura aziendale composta da oltre 180 persone di un importante gruppo leader nell’ambito del beverage.

#feedback

Tutti per uno: comunicare e collaborare per eccellere insieme

Percorso destinato al team HR di un’azienda leader nella produzione del cioccolato: consapevolezza degli stili sociali e relazionali, azioni di team per collaborare meglio, applicazione del modello di feedback.

#team #collaborazione #feedback

Sales Academy

Consapevolezza del proprio valore e delle tecniche più attuali per supportare la relazione con i clienti e massimizzare i risultati di vendita

#happysales #empatia #valore

Positive Leaders Team Development

Individuazione e costruzione delle competenze dei leader per guidare un’azienda leader nella produzione di manici per pentole attraverso la crescita e la costruzione di un’organizzazione positiva.

#leadership #org+

Chiudi il menu